Vaihdon aikana jokainen osallistuja tekee muistiinpanoja päivittäin ja peilaa omaa opetustaan kohdemaan järjestelmään. Koontivaiheessa vertaillaan keskinäisiä hyviä käytänteitä, tutustutaan toisten työhön ja kehitetään tiiviitä yhteistyöverkostoja, joissa käytetään samansuuntaisia toimintamenetelmiä: opitaan toisilta vertaivalmennuksen idean mukaan sekä Omnian sisällä että eurooppalaisessa toimintaympäristössä. Näin yhteistyö helpottuu ja vältytään päällekkäisiltä tiedonkeruilta ja toiminnoilta. Jokaisen vaihdon jälkeen kerätään saadut kokemukset ja kehitetään työkäytänteitä koko Omnian ohjaushenkilöstön kesken. 
Last modified: Thursday, 2 January 2014, 10:30 PM